Dla pracownika
Rozwiązania korzystne lub neutralne dla ponad 23 mln osób. Osoby na umowach o pracę zarabiające do 12,8 tys. zł brutto nie tracą Podatek w wysokości 32% płacić będzie o połowę mniej osób niż dotychczas.
Od 2022 r. podnosimy kwotę wolną od podatku do 30 tys. zł – będzie taka sama dla wszystkich uprawnionych do korzystania z niej. Niezależnie, kto ile zarobił, zapłaci podatek tylko od nadwyżki ponad 30 tys. złotych rocznie. To odważny ruch na rzecz tych, którzy mniej zarabiają. Dzięki temu w portfelach Polaków zostanie aż ok. 17 mld złotych.
- Nowe rozwiązania są korzystne lub neutralne dla ponad 23 mln osób.
- Osoby zatrudnione na umowę o pracę nie tracą nawet przy zarobkach do 12,8 tys. zł brutto miesięcznie.
- Podatek w wysokości 32 proc. płacić będzie o połowę mniej osób niż dotychczas.
Poziom kwoty wolnej od podatku to finał procesu, który rozpoczęliśmy 5 lat temu. W 2016 r. kwota wolna dla najmniej zarabiających wzrosła z ok. 3,1 tys. zł do 6,6 tys. zł, a w 2018 r. do 8 tys. zł. Teraz wzrośnie ona z 4,4% do prawie 43% przeciętnego rocznego wynagrodzenia.
Miliony Polaków nie zapłacą PIT
Dzięki zmianom w Polskim Ładzie niemal 9 mln Polaków przestanie płacić PIT. Podatku dochodowego, dzięki podniesieniu kwoty wolnej, nie będą płacić osoby mniej zarabiające oraz prawie 2/3 emerytów i rencistów. Nowe rozwiązania są korzystne lub neutralne dla ponad 23 mln osób. To 90% polskich podatników. Osoby zatrudnione na umowę o pracę nie tracą nawet przy zarobkach do 12,8 tys. zł brutto miesięcznie.
Wyższy próg podatkowy
Od 2022 r. wysokość progu podatkowego wzrośnie o 40% – z ponad 85 tys. zł do 120 tys. zł. Podatek w wysokości 32 proc. płacić będzie o połowę mniej osób niż dotychczas – ich liczba zmniejszy się z ok. 1,24 mln do 613 tys.
Podatkowy Polski Ład a umowa o pracę
Polski Ład w praktyce przekłada się na wyższe bądź takie same wynagrodzenia dla osób zatrudnionych na umowę o pracę. Jak to wygląda w praktyce?
94 proc. zarabiających na podstawie umowy o pracę zyska bądź otrzyma identyczne wynagrodzenie.
50 proc. Polaków z umową o pracę ma wynagrodzenie poniżej 4,5 tys. zł brutto. Dla każdego z nich Polski Ład to dodatkowe 1764 zł rocznie w portfelu.
8,6 mln osób zarabiających na umowie o pracę do 5,7 tys. zł zyskuje na Polskim Ładzie.
Ok. 4,3 mln osób z wynagrodzeniem do 3250 zł brutto może zyskać ok. 2 tys. zł rocznie, czyli 168 zł miesięcznie.
Wsparcie legalnego zatrudnienia
Wspieranie legalnego zatrudnienia to ważny krok w kierunku likwidacji szarej strefy. Pracownik, który zgłosi nieprawidłowość, nie będzie musiał płacić zaległych podatków za zatrudnianie go na czarno. Od 2022 r. to pracodawcy – w razie ujawnienia tych nieprawidłowości – będą płacić niezapłacone podatki i składki za pracownika i nie zaliczą ich do podatkowych kosztów. Będą też zaliczać do swoich przychodów - za każdy miesiąc, w którym stwierdzono nielegalne zatrudnienie - równowartość minimalnego wynagrodzenia.
0
mld zł
tyle zostanie w portfelach Polaków
0
mln
tylu Polaków zapłaci niższe podatki
0
tys. zł
tyle wyniesie wysokość progu podatkowego
0
tys. zł
tyle wyniesie kwota wolna od podatku
Najczęściej zadawane pytania
PIT-2 to oświadczenie pracownika, które upoważnia pracodawcę do pomniejszenia zaliczki za dany miesiąc o kwotę zmniejszającą podatek (425 zł).
Jeśli nie złożysz PIT-2, pracodawca nie będzie pomniejszał zaliczek na podatek w trakcie roku (425 zł miesięcznie). Oznacza to, że dopiero składając zeznanie roczne, pomniejszysz podatek o kwotę 5100 zł (30000 x 17%).
Tak, oboje (zarówno Ty, jak i żona) będziecie mogli zastosować ulgę we wspólnym rozliczeniu, pod warunkiem że spełnicie limit przychodowy.
PIT-2 możesz złożyć tylko w firmie, w której pracujesz na umowę o pracę.
Wzrost kwoty wolnej od podatku do 30 tys. zł, czyli do europejskiego poziomu, oznacza zmniejszenie wysokości płaconego podatku PIT lub jego całkowitą likwidację dla 18 mln pracujących Polaków i emerytów. To wsparcie osób najmniej zarabiających oraz seniorów.
Dzięki tej zmianie podatnicy, którzy uzyskują wynagrodzenie lub emeryturę do 2500 zł miesięcznie, nie będą musieli płacić podatku PIT. Kwota zmniejszająca podatek nie będzie już maleć wraz ze wzrostem dochodów, a jej wysokość dla potrzeb obliczania zaliczek na podatek oraz rocznego obliczenia podatku będzie taka sama.
Rozwiązanie wchodzi w życie od 1 stycznia 2022 r.
Zobacz także
Poradnik PIT-2
PIT-2 to oświadczenie pracownika, które upoważnia pracodawcę do pomniejszenia zaliczki za dany miesiąc o kwotę zmniejszającą podatek.
Poradnik dla pracownika
Przewodnik jest skierowany do pracowników i dotyczy preferencji podatkowej dla klasy średniej.
Poradnik Polski Ład
Znajdziesz w nim m.in. informacje o wszystkich zmianach podatkowych, jakie wprowadziła reforma „Polski Ład”, informacje o ulgach i odliczeniach, preferencji podatkowej dla klasy średniej.
Kasjerka Joanna
Joanna pracuje jako kasjerka w sklepie i zarabia miesięcznie 3010 zł brutto (2210 zł netto, czyli "na rękę"). Na zmianach podatkowych w Polskim Ładzie zyska ok. 1848 zł w ciągu roku.
Kucharz Tomasz
Tomasz jest kucharzem i zarabia miesięcznie 4000 zł brutto (2908 zł netto, czyli "na rękę"). Na zmianach podatkowych w Polskim Ładzie zyska ok. 1360 zł w ciągu roku.
Księgowa Barbara
Barbara pracuje jako księgowa w firmie i zarabia 5000. zł brutto (3613 zł netto). Na zmianach podatkowych w Polskim Ładzie zyska ok. 560 zł w ciągu roku.
Listonosz Jan i sprzedawczyni Elżbieta
Jan jest listonoszem i zarabia 3010 zł brutto miesięcznie (2210 zł netto). Jego małżonka Elżbieta pracuje jako sprzedawczyni w sklepie, gdzie zarabia 3,5 tys. zł miesięcznie (2555 zł netto). Na reformie Polskiego Ładu zyskają oboje. W przypadku Jana będzie to 154 zł miesięcznie, a u Elżbiety zysk wyniesie 147 zł miesięcznie „na rękę”. Rocznie dla obojga małżonków, gdy rozliczają się indywidualnie, daje to wynik na plusie w kwocie 3,6 tys. zł „na rękę”.
Uczciwa praca – godna płaca. Polski Ład oznacza obniżkę podatków dla 18 mln Polaków i podniesienie kwoty wolnej od podatku na europejski poziom – 30 tys. zł. Pierwszy raz od 12 lat podniesiemy próg podatkowy. Polski Ład to także ulga dla klasy średniej, likwidacja luki w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn, reforma wsparcia zatrudnienia i ograniczenie w stosowaniu tzw. umów śmieciowych.